El despido de 4 empleados de confianza de la alcaldesa de La Antigua Guatemala, Susana Asencio, desató hoy un enfrentamiento en la sesión ordinaria del Concejo.
Los despedidos son Carlos Daniel Gallardo Chávez, Ana Regina Elías Chiquito, José Daniel Solares Velásquez, Julio Ricardo Castellanos Paz, quienes hoy recibieron la notificación de su cese laboral.
Notificación
Una circular firmada por la alcaldesa Asencio informa a todo el personal que a partir de este 4 de abril los 4 ya no laboran en la Municipalidad “derivado de la reestructuración de personal administrativo”.
Los despedidos pidieron una audiencia esta noche ante el Concejo, avalados por los síndicos I y II, Carlos Flores y Carlos Azurdia, así como por los concejales I y II Carlos Arnaldo Ramírez y Pedro Asturias.
Sin embargo, la jefa del Ayuntamiento se opuso a la intervención de los empleados, lo que llevó al resto de concejales a romper el cuórum de la sesión. Asencio se abstuvo de dar declaraciones y anunció que pedirá a su relacionista que informe mañana.
El incidente se produce en momentos en que se confirma el trámite en marcha de un tercer sindicato de empleados municipales, al cual estarían adscritos los despedidos.
La directora de la Minitesorería que funciona en el centro Cesar Brañas, Verónica Mendez, es la secretaria general del nuevo sindicato, cuyo expediente está en el Ministerio de Trabajo.
El exjefe del Departamento Jurídico del Ayuntamiento, Carlos Daniel Gallardo, uno de los cesados, confirmó también la creación del nuevo sindicato.
No negoció apoyo
El secretario general del Sindicato de Empleados Municipales de la Antigua (Sinemunantigua), Edwin Guerra, negó que el cese de los 4 empleados de confianza obedeciera a una exigencia de dicha organización a cambio de darle apoyo a la alcaldesa en la campaña electoral para su reelección.
Los despedidos son parte de un grupo de empleados a quienes la alcaldesa concedió en febrero un aumento salarial, que días después detuvo en una medida que desencadenó la renuncia del director financiero.
